![]() |
| Menaker Yassierli bersama peserta magang Nasional |
Hal itu disampaikan saat meninjau
pelaksanaan MagangHub di PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP), Bekasi, Jawa
Barat, Selasa (21/7/2026). Dalam kunjungan tersebut, Menaker bertemu dengan
delapan alumni program magang yang berhasil direkrut menjadi karyawan tetap
setelah memenuhi standar kompetensi dan kebutuhan perusahaan.
Menurut Yassierli, Program Magang
Nasional memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk membina sekaligus menilai
kemampuan peserta secara langsung sebelum melakukan proses rekrutmen.
"Melalui magang, perusahaan dapat memastikan kompetensi dan kesiapan calon tenaga kerja. Ini menjadi pola rekrutmen yang lebih efektif karena proses belajar dan penilaian berjalan secara bersamaan," ujarnya.
.jpeg)
Menaker Yassierli bersama peserta magang Nasional
Di sisi lain, program ini juga
membuka peluang lebih besar bagi lulusan baru untuk memperoleh pengalaman
kerja, meningkatkan keterampilan, membangun etos kerja, serta memperbesar
kesempatan mendapatkan pekerjaan yang layak.
Yassierli menilai keberhasilan
alumni magang yang direkrut menjadi karyawan tetap membuktikan pentingnya
kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan dalam
menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang selaras dengan kebutuhan industri.
Ia menambahkan, Kementerian
Ketenagakerjaan akan terus memperluas kerja sama dengan berbagai perusahaan
agar semakin banyak peserta yang merasakan manfaat Program Magang Nasional,
sekaligus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia yang
kompetitif dan siap kerja. (*/red).
.jpeg)