Targetkan 70 Persen Lulusan Terserap, Menaker Yassierli Sulap BLK Jadi Pusat Talenta dan Kewirausahaan

Klik

Menaker Yassierli bersama peserta pelatihan vokasi di BPVP Ambon

AMBON, FAKTABANDUNGRAYA,--- Balai Latihan Kerja (BLK) di bawah naungan Kementerian Ketenagakerjaan bersiap mengalami metamorfosis total. Tak lagi sekadar tempat mencetak sertifikat pelatihan, BLK kini didorong bertransformasi menjadi pusat layanan ketenagakerjaan terpadu yang melahirkan wirausaha baru sekaligus menggenjot produktivitas industri.

Penegasan tersebut disampaikan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli saat melakukan kunjungan kerja ke Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Ambon, Maluku, Sabtu (31/10/2026).

Ukuran Sukses: Bukan Jumlah Peserta, Tapi Dampak Nyata

Dalam arahannya, Menaker Yassierli mengkritisi pola lama orientasi pelatihan vokasi yang kerap terjebak pada angka statistik kuantitatif semata. Menurutnya, esensi dari sebuah pelatihan terletak pada hasil akhir yang dirasakan peserta.

"Pelatihan harus memberikan dampak. Kita tidak cukup hanya melihat berapa banyak orang yang dilatih, tetapi juga perlu mengetahui berapa banyak lulusan yang bekerja, berwirausaha, dan memperoleh penghasilan," tegas Yassierli.

Untuk mengukur efektivitas tersebut, Kemnaker menetapkan target ambisius: tingkat keberhasilan lulusan pelatihan vokasi yang terserap di dunia kerja atau mandiri berwirausaha minimal mencapai 70 persen. Target ini akan dikawal ketat melalui penguatan sistem pemantauan (tracer study) secara berkala.

Yassierli menanyain peserta pelatihan vokasi di BPVP Ambon

BLK Berfungsi Ganda: Talent Hub hingga Klinik Produktivitas

Guna merespons kebutuhan pasar kerja yang dinamis, fungsi BLK dan BPVP ke depan akan diperluas melalui tiga strategi utama:

Pusat Talenta dan Inovasi (Talent & Innovation Hub): Menjadi ruang inkubasi yang mempertemukan talenta muda, calon wirausaha, dan pelaku industri untuk meramu gagasan bisnis.

Klinik Produktivitas: Berperan mendampingi sektor usaha menengah dalam meningkatkan kualitas proses kerja dan peningkatan keterampilan tenaga kerja lokal.

Keterhubungan Industri (Link and Match): Menyelaraskan kurikulum pelatihan berdasarkan pemetaan kebutuhan riil potensi ekonomi daerah.

Melalui transformasi ini, BLK diharapkan tidak hanya menjadi jembatan pengentasan pengangguran, tetapi juga motor penggerak pertumbuhan ekonomi daerah dari Indonesia bagian timur. (*/red).