![]() |
| Plt. Dirjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker, Estiarty Haryani, |
Pelaksana Tugas (Plt.) Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker, Estiarty Haryani, mengatakan meningkatnya jumlah penduduk lansia di Indonesia harus direspons dengan kebijakan ketenagakerjaan yang adaptif dan ramah usia.
“Kemnaker terus mengajak dunia usaha untuk memperluas akses kerja bagi tenaga kerja lanjut usia. Program Lansia Aktif ini menjadi upaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan ruang bagi lansia untuk tetap berkarya,” ujar Estiarty Haryani melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (5/6/2026).
Melalui kerja sama dengan Boga Group, lowongan yang dibuka adalah posisi Server atau pramusaji dengan penempatan di sejumlah daerah, yakni Batam, Tangerang, Jakarta, Bekasi, Purwokerto, Surabaya dan Bali.
Pendaftaran program dibuka pada 3 hingga 8 Juni 2026 secara daring. Para pelamar diwajibkan berusia minimal 60 tahun, lulusan SMA/SMK sederajat, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki kondisi kesehatan yang memadai untuk bekerja.
Sebagai bentuk perhatian terhadap aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), peserta juga diwajibkan bersedia menjalani tes elektrokardiogram (EKG) dan mendapatkan persetujuan keluarga sebelum bekerja.
Kemnaker menegaskan, skema kerja dalam program ini telah dirancang menyesuaikan kebutuhan lansia. Jam kerja ditetapkan selama lima hari dalam sepekan dengan durasi lima jam per hari, termasuk waktu istirahat selama satu jam.
Selain memperoleh pengalaman kerja yang nyaman, peserta yang diterima juga akan mendapatkan fasilitas dan kompensasi sesuai ketentuan perusahaan, termasuk gaji bulanan dan tunjangan makan.
Adapun tugas utama pekerja meliputi menerima pesanan pelanggan, menyajikan makanan dan minuman, serta menjaga kebersihan area meja makan setelah digunakan.
Kemnaker berharap Program Lansia Aktif dapat menjadi percontohan nasional dan menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk membuka kesempatan kerja bagi tenaga kerja senior yang masih memiliki semangat, pengalaman, dan produktivitas tinggi.
